安徽建工集團遼寧分公司舉辦首期讀書分享會活動?
9月28日下午，安徽建工集團遼寧分公司舉辦“以書為媒，共筑成長之路”首期讀書分享會活動。分公司全體黨員及骨干職工參與交流。
活動伊始，分公司黨支部書記徐明穩(wěn)圍繞《毛澤東選集》經(jīng)典選篇展開分享，重點解讀了《中國社會各階級的分析》和《反對自由主義》兩篇文章。他指出，學習如何在環(huán)境中，通過其利益判斷其態(tài)度，在復雜環(huán)境中，學會分析利益相關方，分清誰是可以依靠的力量，誰是團結的對象，誰是克服的阻力，是制定任何策略的基礎。這對分公司精準對接項目需求、協(xié)調建設單位、施工班組、合作商等多方主體具有重要啟示，是培養(yǎng)研究型人才“把握關鍵、精準施策”能力的生動教材。談及《反對自由主義》，他結合分公司當前處于轉型發(fā)展關鍵期，部分職工仍抱有“事不關己、高高掛起”的態(tài)度，正是公司長遠發(fā)展的大忌，號召黨員干部以思想自覺破除自由主義，以嚴實作風筑牢廉潔防線。
黨支部副書記陳慶明以《曾國藩的正面與側面》一書為切入點，分享《拙力破局：曾國藩的“尚拙”哲學在國企建筑管理中的回響》讀后感。他談到，曾國藩“結硬寨、打呆仗”的行事風格，與分公司當前“穩(wěn)中求進”的核心準則高度契合，其“尚拙”并非愚笨，而是對細節(jié)的極致追求、對流程的嚴格恪守，這正是創(chuàng)新型人才在技術攻堅中不可或缺的務實底色。結合自身管理經(jīng)驗，他提出當以“尚拙”精神夯實管理根基，用“人才活水”激發(fā)組織動能，憑借“方圓智慧”平衡多方訴求，靠“韌戰(zhàn)哲學”穿越行業(yè)周期。
此次讀書分享活動生動有趣，職工們紛紛表示將以此次分享會為契機，多學習、多思考，把經(jīng)典著作中的思想智慧融入日常工作。后續(xù)，分公司將建立讀書分享長效機制，通過全員研學的模式，持續(xù)提升人才隊伍理論素養(yǎng)與實踐能力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入思想動力。
